반응형 대기업2 정년 연장의 문제와 청년 양질 일자리 -20-30대 애들은 양질의 일자리가 없어 취직도 안하고 결혼도 안하고 그냥 부모밑에서 놀고 먹고 하는 시대로 만들어 놓고 뭔 결혼을 해서 애를 낳고 집을 사서 살라고 하는건지 일단 젊은 세대들에게 양질의 일자리를 제공해야지 순 알바나 비정규직 최저임금자리나 들어가서 열정페이 이런말하고 자빠져있는 기득권들 으이그 한심하다 -내 나이가 올해 몇 인 줄 알아?? 소리가 벌써부터 귀에 아른거린다...ㅎㅎ;; 뭐 사회적응이 된 어르신들은 일자리 마련할 수 있으면 사회적으로 생산성도 높일 수 있고 고용효과도 있고 좋긴 좋지~ 아직도 농경시대 집성촌 문화를 버리지 못해서 (나이=계급)이라 생각하는 양반들이 제법 돼서 글치.. 아마 당분간의 과도기는 필요하리라.. -외노자 포지션으로 늙은이들 돌리면 된다. 어짜피 3.. 2024. 7. 1. 저출산문제, 중소기업 기피 현상, 지방소멸에 관한 다큐멘터리의 답글 저출산문제, 중소기업 기피 현상, 그리고 지방소멸에 관한 대한민국 현실에 대한 다큐멘터리에 달린 네티즌들의 답글들입니다. 물론 생각과 결론이 다를 수 있지만 중소기업과 대한민국에서 각자가 접하는 현실은 너무 다양할 겁니다. 오히려 한가지 정답을 확정할 수는 업는 문제인것 같습니다. 이것을 접하는 사람들은 나와는 다른 현실이 존재함을 느꼈으면 좋겠습니다. 그래야 나와 다른 사람에 대한 이해가 가능하니깐요. -애시당초 직업의 귀천을 나눠서 대기업의 화이트칼라 아니면 대접못받는 사회를 만들어 놨는데 누굴탓하랴..그리고 노동자를 벌레보듯하는 국가의 인식이 만든 처참한 결과가 아니겠나..기본적으로 인간에 대한 예의가 이 나라에는 없다..그래서 미래가 없는거다 -그렇게 만든게 아니라 걔들이 달러 많이 버는 고부가.. 2024. 7. 1. 이전 1 다음 반응형
